L'initiative part de notre souhait à tous les trois de créer un lieu de refuge pour libérer la parole des personnes discriminées ou privilégiées et favoriser le dialogue, permettant ainsi à tous.x.tes de poser des questions et déposer des récits relatifs à des situations vécues. Il s'agit également de sensibiliser et d'éduquer les personnes souhaitant trouver leur place en tant qu'allié dans la lutte contre les discriminations.
En outre, dans cette abondance d'informations continues, souvent dépourvues de nuances et de réflexion, il nous a paru crucial de partager notre point de vue en tant que jeunes professionnels et de fournir des outils précis pour comprendre les enjeux éducatifs, psychologiques et juridiques qui se cachent derrière les rapports de domination présents dans nos sociétés.
Le projet "You Belong" est une initiative conjointe d’une psychologue, d’une spécialiste des sciences de l'éducation et d’un avocat, tous engagés dans la lutte contre les discriminations et l’inclusion avec une approche intersectionnelle, bienveillante et pluridisciplinaire. Leur collaboration vise à promouvoir l'égalité et à sensibiliser à ces enjeux sociétaux. En tant qu'association sans but lucratif (ASBL), notre objectif est d’éduquer et de sensibiliser tout en créant un espace refuge propice à la prise en charge des victimes de discrimination, peu importe leur situation financière. Le nom du projet, "You Belong", incarne notre conviction profonde selon laquelle chaque individu, avec sa complexité, ses identités multiples et son histoire singulière, appartient à la lutte commune contre les discriminations. Dans le cadre de ces objectifs, le projet "You Belong" est divisé en différentes sections, chacune abordant des aspects spécifiques liés à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'inclusion.
Le pôle éducatif, supervisé par Claire Ataya, experte en sciences de l'éducation, propose des formations spécifiquement conçues pour les enseignants du secondaire. Nous offrons deux formations clés visant à sensibiliser les enseignants aux enjeux du sexisme et du racisme dans notre société. Ces formations fournissent des outils psychologiques, juridiques et pédagogiques afin d'approfondir leur compréhension de ces problématiques (voir projet éducation pour plus de détails). En complément de ces formations, notre ambition est de créer un livre en format papier et en ligne qui fournirait aux enseignants des informations complémentaires afin d’approfondir leurs connaissances et leur permettre d’aller plus loin dans leur apprentissage. Ce livre serait mis à leur disposition pour qu'ils puissent continuer à se former et à s'informer de manière autonome.
La section psychologique de notre projet a pour objectif de mettre en place une permanence psychologique, animée par Ambre Badipi, psychologue clinicienne et membre de la Commission des Psychologues de Belgique. Cette permanence offrira un espace de soutien, d’accompagnement et d'écoute aux patients questionnant leur identité (ethnique, de genre, orientation sexuelle, etc.) ainsi qu’aux victimes de discrimination et/ou de violences sexuelles. Ambre Badipi sera disponible pour accompagner ces personnes en leur proposant un suivi psychologique individuel adapté à leurs besoins afin de les aider à comprendre et surmonter les conséquences psychologiques des situations qu'elles ont vécues (voir projet psychologique pour plus de détails).
La section juridique de notre projet vise à offrir un soutien juridique essentiel aux personnes victimes de discrimination et/ou de violences sexuelles. Nous travaillons à la mise en place d’une permanence juridique assurée par Jolan Goutier, avocat au barreau de Bruxelles. Son rôle consistera à accompagner les victimes tout au long des procédures judiciaires, incluant le suivi des dossiers pendant les enquêtes (information et instruction pénale) ainsi que la défense devant les tribunaux. De plus, des services de médiation seront proposés pour favoriser un dialogue constructif entre les parties impliquées (voir projet juridique pour plus de détails).
La communication joue un rôle crucial dans notre projet. Nous prévoyons de diffuser des interviews de professionnels et de personnes victimes de discrimination sur les réseaux sociaux (compte Instagram) et sur notre site internet à partir de l'automne 2024. Nous travaillons également sur différents types de publications, comme des articles visant à rendre accessibles les avancées scientifiques, ainsi que des publications de vulgarisation et de décryptage de concepts, tous relatifs à la question des discriminations.
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